شناسهٔ خبر: 232473 - سرویس بنادر و دریانوردی
نسخه قابل چاپ

ارتقای توان عملیات دریایی در پهناورترین بندر تجاری کشور/ تدوین نقشه راه جانشین‌پروری و توانمندسازی سرمایه انسانی متخصص در اداره‌کل بنادر خوزستان

مدیران بندر امام خمینی مدیرکل بنادر و دریانوردی استان خوزستان در نشست شورای امور دریایی، با اشاره به پذیرش و راهنمایی ایمن ۳۱۱ فروند کشتی بزرگ تجاری طی ماه‌های اخیر در آبراه خورموسی، از تدوین برنامه ارتقای انگیزشی و توانمندسازی نخبگان دریایی در چارچوب رویکرد جانشین‌پروری خبر داد.

به گزارش پایگاه خبری وزارت راه و شهرسازی به نقل از سازمان بنادر و دریانوردی، بهروز آقائی در نشست تخصصی بررسی وضعیت و راهبردهای معاونت امور دریایی که با حضور سجاد سبزیوند معاون امور دریایی، رؤسای ادارات تخصصی و کارشناسان این حوزه برگزار شد، سرمایه انسانی متخصص را ستون اصلی اقتدار و توسعه ایمنی دریانوردی کشور دانست و اظهار داشت: مجتمع بندری امام خمینی(ره) به‌عنوان هاب کالاهای اساسی و کانون استراتژیک تجارت دریایی، نیازمند سازوکارهای نوین در نگهداشت، انگیزش و پرورش نخبگان تخصصی است؛ از این رو اداره کل، ساماندهی فرآیندهای جذب تخصصی و به‌روزرسانی زیرساخت‌های رفاهی و مهارتی کارکنان دریایی را با جدیت پیگیری می‌کند.


ثبت رکورد تردد ایمن ۳۱۱ فروند کشتی در خورموسی
مدیرکل بنادر و دریانوردی استان خوزستان با قدردانی از آمادگی شبانه‌روزی تیم‌های راهنمایی، عملیات دریایی و یدک‌کشی تصریح کرد: در سایه دانش تخصصی و مسئولیت‌پذیری بالای دریانوردان و بازرسان کنترل فنی شناورها، طی ۵ ماهه اخیر تردد و پهلوگیری ۳۱۱ فروند کشتی با تناژ بالا بدون حادثه ایمنی در کانال خورموسی به انجام رسیده که نشان‌دهنده استاندارد بالای عملیات در این بندر است.
وی با تأکید بر لزوم تدوین برنامه‌ای عملیاتی در حوزه جانشین‌پروری افزود: رؤسای ادارات دریایی موظفند با شناسایی دقیق نیازهای مهارتی و ترسیم افق‌های توسعه، فرآیند انتقال دانش بین‌نسلی از پیشکسوتان به کارشناسان جوان را در اولویت اجرایی قرار دهند تا پایداری خدمات راهبردی اداره کل همواره در بالاترین تراز تضمین شود.


پیوند دانشگاه و صنعت با تکیه بر ظرفیت‌های آموزشی منطقه
آقائی همچنین بر ضرورت بهره‌گیری از ظرفیت هنرستان‌ها و مراکز آموزش عالی علوم دریایی منطقه برای تأمین پایدار نیروهای ماهر تأکید کرد و گفت: ارتقای آموزش‌های دریانوردی منطبق با آخرین الزامات کنوانسیون‌های بین‌المللی (IMO)، بازنگری در ساختارهای سازمانی و پیگیری بسته‌های حمایتی ویژه برای مشاغل سخت دریایی، گام‌های مؤثری است که زمینه را برای ماندگاری و پویایی کادر متخصص دریایی فراهم خواهد ساخت.
ادامه این نشست، سجاد سبزیوند، معاون امور دریایی اداره کل بنادر و دریانوردی استان خوزستان، ضمن ارائه گزارشی از پایش‌های مستمر فنی، حفاظت از محیط زیست دریایی و تعهد همه‌جانبه پرسنل به ارتقای استانداردهای دریانوردی، بر  اداری و برنامه‌ریزی هدفمند تا پایان سال جاری تأکید کرد.